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2020-06

周密部署 精心组织 365体育官网城轨分公司总部机构改革有序推进

新闻来源:基础施工管理中心作者:城宣责任编辑:徐曼作者:365体育官网 日期:2020-06-02

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为了贯彻落实股份公司、局关于机构改革的相关部署和要求,统一机关全体员工思想,提高认识,6月2日,公司召开了2020年机构改革动员大会,公司领导、机关全体员工参会。

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梁超主要从改革的原因、背景及措施三个方面,就员工最为关心的问题进行深入解读。他指出,此次改革是深入贯彻国资委关于瘦身健体、提质增效的部署要求,是进一步落实股份公司、局深化企业改革的要求,更是为解决当前发展中存在的一些突出矛盾和问题。梁超对改革工作的具体实施提出要求:要加强组织领导,改革领导小组要切实负起责任,涉及调整的部门和单位,要全力支持改革工作;要强化政策解读,进一步统一思想,提高认识,引导员工树立信心、保持积极心态;要确保稳定,秉持公平公正公开原则,严密组织、有序推进改革工作,保证圆满完成任务,促进企业高质量发展。

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曹湘伟强调,这次公司本部机构改革是切实解决公司发展问题的治本之策,是提高干部队伍综合素质的重要任务,是实现高质量发展的重要举措,改革涉及组织、队伍、薪酬等多方面工作和广大员工的切身利益,事关公司发展、稳定的大局,时间紧、任务重、要求高。曹湘伟动员广大员工要摆正心态,正确看待内退问题、薪酬问题,正确对待工作调动问题,以高度的自觉性和责任感支持和参与改革。他要求各部门积极支持和配合机构改革小组的工作,把机构改革同加快发展、保持稳定结合起来;要求公司机关党委、各支部、广大党员要在这次改革工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用,关注员工思想动态,积极帮助其化解矛盾、理顺情绪,确保这次改革工作不断、秩序不乱、人心不散。

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公司党委副书记徐应祥主持动员会

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公司人力资源部(党委干部部)部长苌磊宣读公司本部机构改革推进实施方案相关制度

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为全面做好公司总部及相关单位员工竞聘上岗工作,公司成立了以党政主要领导为组长的工作领导小组,以及由公司分管领导、竞聘部门负责人、纪委、人力资源部等相关人员组成的竞聘考核委员会,秉持公开公平、民主集中、人岗匹配的原则,全力保障改革落实落地。

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根据了解,公司将在6月10日前完成内部人员竞聘工作,6月15日前对公司总部机构定员改革工作情况进行全面总结,按时上报局。本次改革后,公司总部将设置职能部门15个,总定员126人(含公司领导、总经理助理、专职三总师副职、纪委副书记、安全生产总监),另有后勤部门1个、事业部单位2个,针对公司总部部门超出定员的人员,将根据情况采取充实基层项目一线、执行内退政策、公开竞聘及内部待岗等方式进行分流与安置。

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